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淄博经开区面向全市公开选聘工作人员

2020-02-14 点击:1193

原名称:淄博经济开发区向全市开放,招聘员工

王璐。12月11日,还不清楚组织规范或行政级别。实行了岗位任命制度,签订了雇用合同。封存政府机关、事业单位人员档案;12月10日,淄博经济开发区发布公告,打破了全市公开选拔任用部门领导和工作人员的常规。

本次评选范围包括:个市县(含高新区、经济开发区、文昌湖省级旅游度假区,下同)、市县党政机关、事业单位、国有企业职工。雇用: (1)行政委员会工作组织。办公室主任、副主任和工作人员:组织:名人事部部长、副部长和工作人员;工业发展促进局局长、副局长及职员:投资促进局局长、副局长和工作人员:财政局局长、副局长和工作人员:建设局局长、副局长和工作人员:应急管理局局长、副局长和工作人员:综合行政执法局局长、副局长及工作人员;市场监督管理局局长、副局长和工作人员:(2)纪检监察机构。市纪委将会同淄博经济开发区组织选拔任用:名副书记和委员。(3)区专业投资促进中心。智能制造业发展:投资促进中心主任、副主任及工作人员;大数据产业发展:投资促进中心主任、副主任及工作人员;金融产业发展投资促进中心主任、副主任及工作人员;园区投资促进运营中心:主任、副主任及工作人员。

入选资格要求:候选人必须熟悉省级开发区的产业发展政策,具备与经济开发区产业发展相匹配的专业能力和素质,双重招聘、双重吸引、项目推广等。责任心强,吃苦耐劳,具有独立的工作能力和奉献精神,并符合相应岗位的任职资格。中层校长一般在45岁以下(1975年1月1日以后出生),中层副职一般在40岁以下(1980年1月1日以后出生),一般应具有学士以上学位。淄博经济开发区目前已有在职人员申请上岗,特别是优秀的工作条件应放宽。

根据职位的资格条件,名候选人每人最多可申请2个职位。候选人应在2019年12月13日前将《淄博经济开发区选聘工作人员报名登记表》发送至淄博经济开发区公开评选领导小组办公室,或通过电子邮件发送至zbjkqgkxp001

163.com,地址为18:00。

报名截止后,淄博经济开发区组织了一次资格预审,研究确定最佳人选。资格考试贯穿整个选拔过程。有弄虚作假行为的,取消评选资格,并承担相应后果。没有根据成绩被选中的人将不会得到进一步通知。

就业方法和待遇:对于有意进入综合比较和选拔范围的申请人,将对原相关证明材料进行审核和确认。按照全面、客观、公正的原则,采用面试和比较的方式,注重实际表现、突出能力和综合素质。根据上级选拔情况,研究确定人选,并在淄博经济开发区官方网站上公布。其中,要对淄博经济开发区的人员采取适当的方式进行调查和了解。公示期届满后,应按规定办理相关聘用手续。

同时,淄博经济开发区为全市党政机关、企事业单位和其他合格人员选拔四名国有企业总经理和副总经理。淄博经济发展投资有限公司:名选定岗位名称及数量,设总经理一人,副总经理一人;淄博瑞新投资有限公司有一名总经理和一名副总经理。候选人应在2019年12月13日前将申请材料发送至淄博经济开发区公开选拔领导小组办公室或通过电子邮件发送至zbjkqgkxp002

163.com。

详细招聘信息,请致电0533-咨询。返回搜狐查看更多“负责任的编辑:

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